HRM005

Chiến lược nhân sự và quản lý & phát triển nhân tài
(HRM practices and Talent Management and Development)

• Xây dựng được chiến lược nhân sự đáp ứng mục tiêu chiến lược chung của doanh nghiệp;
• Xây dựng kế hoạch, định hướng, chính sách cho các nghiệp vụ quản lý nhân sự như tuyển dụng, đánh giá, trả lương, đào tạo…;
• Có khả năng triển khai các phương pháp giao việc và ủy quyền hiệu quả;
• Xác định được nhóm nhân tài của doanh nghiệp và xây dựng được các chính sách giữ chân và phát triển nhân tài;
• Thực hiện được các phương pháp duy trì động lực và năng lực cho đội ngũ;
• Quản trị sự đa dạng;
• Ứng dụng công nghệ trong chuyên ngành.